A propos du poste :
Description de l'entreprise
Europcar Mobility Group est un acteur majeur des marchés de la mobilité.
L'objectif d'Europcar Mobility Group est d'offrir des alternatives attractives à la possession d'un véhicule, de manière responsable et durable. Dans cette optique, le Groupe propose une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires - que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus - avec une flotte déjà " C02 light ", équipée des dernières motorisations, et qui sera de plus en plus " verte " dans les années à venir (plus d'1/3 de véhicules électriques et hybrides d'ici 2023).
La satisfaction des clients est au cœur de l'ambition du Groupe et de celle de ses collaborateurs. Elle alimente également le développement continu de nouvelles offres dans les trois lignes de services du Groupe - Professionnel, Loisirs et Proximité - qui répondent aux besoins et cas d'usage spécifiques des entreprises et des particuliers.
Les grandes marques du Groupe sont : Europcar®, le leader européen de la location de voitures et de véhicules utilitaires légers, Goldcar®, le leader de la location de voitures à bas prix en Europe, Ubeeqo®, l'un des leaders européens de l'auto-partage (BtoB, BtoC).
Europcar Mobility Group fournit ses solutions de mobilité dans le monde entier grâce à un réseau étendu dans plus de 140 pays (y compris des filiales en propriété exclusive - 18 en Europe, 1 aux États-Unis, 2 en Australie et en Nouvelle-Zélande - complétées par des franchises et des partenaires).
Plus d’informations sur: www.europcar-mobility-group.com
Description du poste
En qualité de Capacity Analyst, vous êtes rattaché(e) au Directeur Flotte Opérationnelle au sein de la Direction du RCM et avez en responsabilité l’atteinte des objectifs de RPU (revenu par unité), l’optimisation de la flotte par un suivi des taux d'utilisation.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion et pilotage de l’activité :
Définition des périodes de flotte contrainte
Participer à la définition des « Hubs » prioritaires (concentration de la flotte en cas de volume restreint)
Appliquer la politique de stopsells stratégique dans un souci d’optimisation du taux d’utilisation.
Optimiser la rentabilité des taux de remplissages
Participation à la concentration de flotte afin de servir le maximum de demande et d’assurer la levée de l’intégralité des freins à la réservation (On Request) pour optimiser l’utilisation
Tâches quotidiennes pour le pilotage de l’activité:
Analyser l’adéquation entre le portefeuille de réservation et le stock (flotte) sur une échelle de temps allant du présent à J+30
Etablir la politique des actions capacity futures par le biais de préconisations
Échanger avec les coordinateurs régionaux sur l’affectation de flotte
Contrôler les demandes d’actions capacity émanant des régions opérationnelles
Vérifier et s'assurer que la stratégie RCM Capacity est respectée
Challenger les opérations sur la levée des actions
Communication très étroite avec l’équipe Pricing et RM pour être en adéquation avec les actions tarifaires
Missions transverses:
Participation aux tâches du département : reporting, prévisions d’activité, optimisation des process et des outils
Qualifications
Vous bénéficiez d’une expérience réussie en Revenu Management, idéalement acquise dans les secteurs de la location de véhicules, l’aérien ou encore l’hôtellerie. Vous y avez développé vos capacités d’analyse et de synthèse et y avez apprécié le travail collaboratif grâce à votre aisance relationnelle.
A ce titre, il est essentiel que vous bénéficiez d’un goût prononcé pour les chiffres, associé à une aisance des outils informatiques (Excel +). La maîtrise de l’anglais est requise pour la tenue de ce poste.
Convaincant(e), rigoureux(se), force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre faculté d’adaptation et de réactivité.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en CDI, nous serons ravis d’étudier votre candidature pour ce poste qui est à pourvoir dès que possible.
Lien pour postuler :