A propos du poste :
Description de la mission
Au sein de la Direction Revenue Management, vous aurez pour mission de participer à la transformation de la stratégie, des pratiques et des outils Pricing & Revenue Management du groupe.
Vos principales responsabilités seront :
Gestion d'une équipe de 4 à 5 revenues managers
Donner de l'énergie à votre équipe et développer leurs compétences
S'assurer que votre équipe comprend et partage la vision stratégique globale du groupe Louvre Hotel
Organiser le travail, anticiper les risques et identifier les opportunités
Transformation de la fonction Pricing & RM
Mettre en place les nouveaux outils et process métier
Participer activement à la transformation de la fonction Pricing & RM
Être l'acteur/actrice et ambassadeur/ambassadrice du projet Pricing & RM Excellence
Développer les résultats de votre région en maximisant les revenus et profits
Rechercher chaque euro supplémentaire
Proposer des actions avec votre équipe pour augmenter les profits
Travailler en étroite collaboration avec les équipes RM central pour expliquer optimiser la performance
Expliquer les décisions à vos partenaires
Profil
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en Revenue Management dont 2 à 3 ans dans le RM hôtelier et la gestion d'équipe.
Vous êtes curieux, orienté action et avez une communication claire et synthétique.
Vous possédez un anglais courant qui vous permettra d'évoluer dans notre organisation.
Poste basé à la Défense
Prise en charge 100% du Pass Navigo
1 RTT/mois
Louvre Hotels c'est aussi…
• Un groupe en plein essor classé numéro 2 des groupes hôteliers à l'international et qui ambitionne de devenir leader de l'hôtellerie dans un délai de 3 à 5 ans.
• Des possibilités d'évolution nombreuses en France comme à l'international
• Avoir accès à une université d'entreprise
• Evoluer dans un environnement de travail collaboratif
• Des locaux flambant neufs au cœur de la Défense
Votre CV a retenu notre attention ? Vous serez contacté pour entamer un processus de recrutement qui se déroulera en 3 étapes. Ce dernier sera jalonné de rencontres avec des professionnels RH et des responsables métiers.
Lien pour postuler :