A propos du poste :
À propos de l’offre d’emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !
Êtes-vous le candidat idéal ?
L’optimisation fait partie de votre ADN ? Enthousiaste, agile, dynamique et proactif, vous avez de vraies capacités de communication et de conviction ? Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et un appétit insatiable pour les chiffres ?
Votre profil nous intéresse : nous recherchons notre nouveau revenue manager au sein du siège d’Adagio en France. Que vous ayez déjà une expérience de Revenue Manager, Revenue Analyst ou Analyste Pricing, ou que vous soyez en train de construire votre parcours, nous recherchons avant tout des personnes partageant nos valeurs et notre état d'esprit. Accompagné d’un team leader ou d’un revenue manager senior, vous conduisez une stratégie de commercialisation sur un périmètre de 8 aparthotels en France ou en Europe en fonction de votre niveau d'anglais.
Votre objectif ? Vous assurez que notre positionnement sur le marché est adéquat et maximiser notre chiffre d’affaires. On compte sur vous !
Ce poste est ouvert à tous et toutes, quel que soit le parcours. Ce qui compte pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit !
Votre mission, si vous l’acceptez !
Définir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire B2C pour maximiser les revenus
Effectuer des analyses permettant d’évaluer la rentabilité des contrats
Gérer l'ouverture et la fermeture des canaux de vente en fonction des taux d'occupation
Prédire les ventes et établir les budgets de chiffre d'affaires annuels
Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence
Établir une relation de confiance avec les directeurs d'établissements et les équipes commerciales pour les questions liées aux revenus
Participer aux projets de la direction
Nos engagements
Un parcours d’intégration progressif (accueil, vis ma vie, échanges entre les régions, parrainage…).
Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise, aide au logement, participation/intéressement…)
Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes, goodies…).
Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !
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